Sprachberaterin/Sprachberater (w/m/d) in städtischen Kindertageseinrichtungen

beim Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt, Bereich städtische Kindertageseinrichtungen

Stellenanzeige merken
Stellenanzeige teilen
  • Job-ID: J000008525
  • Bezahlung: EGr. S11b TVöD
  • Bewerbungsfrist: 27.03.2025
  • Zu besetzen ab: ab sofort
  • Arbeitszeit: Teilzeit
  • Befristung: unbefristet
  • Veröffentlicht: 07.03.2025

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Im Bereich städtische Kindertageseinrichtungen wurde ein Fachteam Sprache etabliert, um Kindertageseinrichtungen mit hohem Migrationsanteil durch den Einsatz von Sprachberatung vor Ort nachhaltig zu beraten und zu unterstützen. Wir suchen eine Sprachberaterin/einen Sprachberater (w/m/d), zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Sprachförderkonzepts und zur Begleitung der Kindertageseinrichtungen bei der Umsetzung vor Ort.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Einrichtungsbezogene Bedarfsanalyse
  • Konzipierung und Umsetzung von Kindgruppenangeboten
  • Prozessbegleitung bei der Entwicklung und Umsetzung einrichtungsbezogener Konzepte zur sprachlichen Bildung und Förderung
  • Fortlaufende Schulung und Professionalisierung der Teams
  • Beratung von Eltern und Zusammenarbeit mit ihnen
  • Ergebnissicherung der eigenen Prozesse und Weiterentwicklung des Konzepts für Sprachliche Bildung in Kindertageseinrichtungen im Fachteam Sprache

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

ein abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder in einem vergleichbaren einschlägigen sozialen Studiengang.

Daneben verfügen Sie über

  • Vertiefte Kenntnisse zu Spracherwerb und Sprachbildung sowie Bereitschaft zur Teilnahme an umfassenden Qualifizierungsmaßnahmen
  • Kenntnisse in Projekt- bzw. Konzeptarbeit, in Beratungs- und Coachingprozessen und in Elternbegleitung und
    -beratung
  • Freude an konzeptioneller Mitarbeit an einem nachhaltigen Konzept zur Sprachlichen Bildung in Kindertageseinrichtungen
  • Offenheit für die unterschiedlichen Bedarfe der Kindertageseinrichtungen und Flexibilität bei der Prozessgestaltung, auch im Hinblick auf die Arbeitszeiten
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen sowie interkulturelle Kompetenz
  • Sichere PC-Kenntnisse insbesondere für Dokumentations- und Präsentationszwecke

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

  • Professionelles Einarbeitungskonzept
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
  • Unbefristete Einstellung
  • Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises 
  • Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Unsere Benefits

  • Ausgezeichneter Arbeitgeber
  • Deutschlandticket Job
  • Flexible Arbeitszeit
  • Professionelle Einarbeitung
  • Weiterbildung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Jahressonderzahlung

Kontakt

Herr Schalli, Tel.: 0911 / 2 31 - 28 16  (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Popp-Hufnagl, Tel.: 0911 / 2 31 - 1 51 53  (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
charta der vielfalt - unterzeichnet
total e-quality diversity