Barrierefreiheit

Aktuelle Fassung „Erklärung zur Barrierefreiheit“ des BeeSite Recruiting Edition Whitelabel Frontends (öffentlich zugänglicher Bereich), basierend auf der Version 8.0

Stand: 27.01.2021

Sowohl in der genannten EU Richtlinie wie auch in der BITV 2.0 wird die Verpflichtung zur Schaffung der Barrierefreiheit auf öffentliche Stellen angewandt. Sog. NROs sind nicht eingeschlossen (Privatsektor etc.).

Für die BeeSite in der genannten Version erstreckt sich die hier dargestellte interne Prüfung auf den Bereich des öffentlich zugänglichen Frontends im Internet (WWW).

Es handelt sich hierbei um eine Zusammenstellung der vom Hersteller intern getroffenen Feststellungen und einzelnen, vom Hersteller ausgewählte, Feststellungen aus Kundenfeedbacks. Aufgrund der Komplexität des Themas wird empfohlen, eine eigenständige Fachabteilung/-organisation für eine kundenspezifische Prüfung der Inhalte zu beauftragen und die hier genannten Einschränkungen entsprechend anzupassen.

Die Umsetzung entspricht der Konformitätsstufe „AA“.
 

Erklärung zur Barrierefreiheit

Wir sind bemüht, diese Internetseite barrierefrei zugänglich zu machen.

Rechtliche Grundlagen für die Erreichung der Barrierefreiheit und der damit verbundenen Erklärung zur Barrierefreiheit sind

• EU Richtline 2016/2102 über den barrierefreien Zugang zu den Websites und mobilen Anwendungen öffentlicher Stellen
• Verordnung zur Schaffung barrierefreier Informationstechnik nach dem Behindertengleichstellungsgesetz (Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung - BITV 2.0) i.V.m. § 11 Absatz 1 Satz 2 des Behindertengleichstellungsgesetzes (BGG), insbesondere Anlage 2
• sowie als fachliche, international anerkannte Grundlage die Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) in der Version 2.1 des W3C.

 

Zum Zeitpunkt der Erstellung erfüllt die Website die oben genannten Standards mit den nachfolgend genannten Ausnahmen:

• HTML-Strukturelemente für Überschriften
  • Visuelle Überschriften auf der Startseite sind ggf. nicht als eine Überschrift im Code ausgezeichnet
• Ohne Farbe nutzbar
  • Die Links auf der Startseite heben sich in den meisten Fällen nur farblich von normalem Text ab
• Hilfe bei Fehlern
  • Der Hinweistext der Fehlermeldung beim nicht erfolgreichen Anlegen eines Job Abos ist nicht aussagekräftig.
• Inhalte brechen um
  • Bei Ausführung auf mobilen Endgeräten werden einige Texte auf der Seite „Zur Online-Bewerbung (Mit Anmeldung oder Registrierung) abgeschnitten oder ungünstig umgebrochen.
• Google (Re)Captcha unvollständig zugänglich
  • Barrierefreiheit nicht vollständig gegeben
• Inhalt der Stellenanzeigen
  • Der Inhalt der Stellenanzeigen wird manuell erstellt und kann stellenweise Einschränkungen in der Barrierefreiheit aufweisen, insbesondere in Struktur und bei Verwendung unterschiedlicher Sprachen in einem Satz.

Datum der Erstellung bzw. der letzten Aktualisierung der Erklärung zur Barrierefreiheit

Diese Erklärung wurde zuletzt am 05.10.2021 überarbeitet.

 

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Sie haben Anmerkungen oder Fragen zur Barrierefreiheit dieses digitalen Angebots? Bitte wenden Sie sich an

Stadt Nürnberg
Personalamt
Fünferplatz 2
90403 Nürnberg

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Weitergehende Fragen.
Unter https://www.ldbv.bayern.de/digitalisierung/bitv.html finden Sie weitergehende Informationen zur Durchsetzung der Barrierefreiheit.