Kinderpfleger/in (w/m/d)

Unsere vielfältigen Einrichtungen sind über das gesamte Stadtgebiet verteilt. Es sind fortlaufend Stellen in Voll- und Teilzeit zu besetzen.

  • Job-ID: J000000279
  • Bezahlung: EGr. S3 TVöD
  • Bewerbungsfrist: 31.12.2025
  • Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
  • Veröffentlicht: 05.10.2022

Die Besetzung ist bei einer Teilzeitbeschäftigung ab 19,5 Wochenarbeitsstunden möglich.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.

www.jugendamt.nuernberg.de

www.karriere.nuernberg.de

Ihre Aufgaben

  • Sie fördern Kinder aus allen gesellschaftlichen Schichten in ihrer individuellen Entwicklung
  • Sie unerstützen dabei, ein pädagogisches und bedürfnisorientiertes Angebot zu schaffen
  • Sie arbeiten mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen
  • Sie wirken an innovativen Prozessen unter anderem an der Konzeptionsentwicklung der Einrichtung mit
  • Sie wirken in multiprofessionellen Teams aus Kinderpfleger/innen, Erzieher/innen und Hauswirtschaftskräften mit
  • Sie arbeiten auf der Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans

Ihr Profil

  • Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Anerkennung als Pädagogische Ergänzungskraft
  • Für die Tätigkeit sind unverzichtbar: Erfüllung der Voraussetzungen des § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz
  • Freude am Arbeiten mit Kindern in verschiedenen Altersstufen
  • Wertschätzender Umgang mit der Persönlichkeit des Kindes

 

Daneben erwarten wir

  • Pädagogische, soziale und interkulturelle Kompetenzen
  • Aufgeschlossenheit, Engagement, Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben
  • Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft sowie Belastbarkeit im Arbeitsalltag
  • Eine freundliche, kommunikative Ausstrahlung sowie ein respekt- und vertrauensvoller Umgang mit Eltern

Unser Angebot

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst mit tariflicher Bezahlung nach dem TVöD SuE
  • Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit, die zu Ihrer persönlicher Work-Life-Balance passen
  • Professionelle Einarbeitung nach klarem Konzept
  • Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und individuellen Profilbildung
  • Vielfältige Wechselmöglichkeiten im Rahmen von internen Stellenbörsen
  • Offenes Arbeiten mit hoher pädagogischer Qualität nach dem Lebensweltorientierten Ansatz mit Kindern unterschiedlicher Altersgruppen
  • Attraktive Standorte, verteilt über das komplette Stadtgebiet mit guter Erreichbarkeit
  • Weltoffenes und herzliches Betriebsklima
  • Pädagogische Vorbereitungszeit
  • Möglichkeit und finanzielle Unterstützung zur Weiterbildung als Pädagogische Fachkraft nach entsprechender Betriebszugehörigkeit

Unsere Benefits

Kontakt

Frau Hübner, Tel.: 09 11 / 2 31-29 73  (bei Fragen zur Bewerbung)

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
charta der vielfalt - unterzeichnet
total e-quality diversity
Zertifiziertes Gesundheitsmanagement - Gesundes Unternehmen