Gemeindevertretung und Verwaltung. 
1* 
4F 
, 
V— 
R 
J 
pi— 
nolle 
Der Frauenzuschlag war auf jährlich 84 Goldmark festgesetzt. 
Mit der Umstellung auf Goldmark konnte die Zahlung der Besoldungen, die seit Mitte 
Juli 1923 auf Grund bindender reichsrechtlicher Vorschrift nurmehr für Monatsteile (viertel 
und halbe Monate) erfolgen durfte, wieder für volle Monate durchgeführt werden. Die viertel— 
jährige Vorauszahlung der Besoldungen gelangte nicht mehr zur Einführung. 
Für die Beamten und Lehrkräfte im Ruhestande und die Hinterbliebenen von Beamten 
und Lehrkräften wurden die sämtlichen während des Rechnungsjahres 1928,24 ergangenen 
Besoldungsregelungen auf die Versorgungsbezüge sinngemäß angewendet, ab 1. Juli und 
1. Dezember 1923 unter Neuberechnung der Grundbezüge. Als Ruhegehalt wurden seit 
1. Juli 1923 gewährt für die ersten 10 Dienstjahre 350/0, steigend während der folgenden 
15 Dienstjahre um je 25/0, dann jährlich um 106 bis zum Höchstsatze von 8096 des pensions— 
fähigen Diensteinkommens. Das Witwengeld berechnete sich — seit 1. Oktober 1922 — mit 
60/0 (vorher 400,0) aus dem Ruhegehalt. Das Waisengeld betrug bei einfachen Waisen 1, 
bei Doppelwaisen 1 des Witwengeldes. 
Heilverfahren. Zuschüsse zur Durchführung von Heilverfahren (Sanatoriumsaufent— 
Badekuren, Zahnersatz); wurden den Beamten und Lehrkräften in 35 Fällen gewährt. 
VDersorgungsverband. Zum Ausgleiche der Lasten, welche durch die Gewährung 
von Pensionen an Beamte und Lehrkräfte und deren Hinterbliebenen entstehen, gehörte die 
Stadtgemeinde seit 1. September 1916 dem Bayerischen Versorgungsverband als freiwilliges 
Mitglied an. Da diese Pensionsrückversicherung für die Stadt keinen Vorteil brachte und 
in absehbarer Zeit auch nicht erwarten ließ, erklärte der Stadtrat zum Schlusse des Geschäfts— 
jahres 1923/24 seinen Austritt. 
Sonstiges. 1. Verleihung von Unwiderruflichkeitsrechten. Der Stadtrat 
hat die beiden Gesamtbeschlüsse vom 18.25. Oktober 1922 mit Gesamtbeschluß vom 16. Mai 
1923 außer Wirksamkeit gesetzt, weil die Gründe der Verleihungssperre inzwischen weggefallen 
waren. Gleichzeitig wurde beschlossen, wieder wie früher die Verleihung der Rechte unwider— 
ruflicher Anstellung an städtische vollbeschäftigte berufsmäßige Gemeindebeamte und Lehrkräfte 
gemäß der Gemeindebeamtenordnung vorzunehmen. 
2. Tagegelder und Reisekosten. Die Regelung erfolgte nach den staatlichen 
Vorschriften. 
5. Dienstverhältnisse der städtischen Arbeiter. 
Arbeiterstand. Zu Beginn des Rechnungsjahres betrug die Arbeiterzahl 2545. 
Durch Betriebsumstellungen und durch andere Abbaumaßnahmen konnte der Arbeiterstand, der 
in der Nachkriegszeit — allerdings unter Einrechnung von kriegswirtschaftlichen Betrieben — 
den Höchststand von rund 3200 erreicht hatte, bis zum Schlusse des Rechnungsjahres auf 
2349 Personen zurückgeführt werden. Dieser Personalstand kommt dem vor dem Kriege 
nahezau gleich. 
Tarifvertrag. Die Dienstverhältnisse der in den städt. Betrieben beschäftigten Arbeiter 
sind infolge der Zugehörigkeit der Stadtgemeinde zu dem Landesarbeitgeberverband bayerischer 
Gemeinden und Gemeindeverbände durch den bayerischen Bezirksmanteltarif für die Gemeinde— 
arbeiter im allgemeinen geregelt. Dieser zwischen dem Landesarbeitgeberverband bayerischer 
Gemeinden und Gemeindeverbände einerseits und dem Verband der Gemeinde- und Staats— 
arbeiter, Gau Bayern, sowie dem Zentralverband der Arbeitnehmer öffentlicher Betriebe und 
Verwaltungen, Bezirk Bayern, andererseits abgeschlossene Tarifvertrag lief zunächst vom 
1. Juli 1922 bis 30. Juni 1923, wurde nach einigen nicht wesentlichen AÄnderungen mit 
Frist bis zum 30. Juni 1924 erneuert.