Disponent/in (w/m/d) KITH

Feuerwehr Nürnberg, Integrierte Leitstelle Nürnberg

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  • Job-ID: J000010763
  • Bezahlung: EGr. 9a TVöD bzw. BGr. A9 BayBesG bzw. EGr. 8 TVöD während der Ausbildung zum/zur Disponenten/-in (w/m/d)
  • Bewerbungsfrist: 25.10.2026
  • Zu besetzen ab: baldmöglichst
  • Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
  • Befristung: unbefristet bzw. befristet bis zum Abschluss der Ausbildung zum/zur Disponenten/-in (w/m/d)
  • Veröffentlicht: 01.10.2026

Es sind mehrere Stellen zu besetzen. Die Aufgaben können auch in Teilzeit wahrgenommen werden.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Sinnvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten gesucht? Dann ist die Feuerwehr Nürnberg der richtige Arbeitsplatz für Sie! Arbeiten Sie mit in der Integrierten Leitstelle bei der Disposition von rund 250.000 Feuerwehr- und Rettungsdiensteinsätzen im Großraum Nürnberg. 

Das sind Ihre Aufgaben

  • Planung, Koordinierung, Disposition und Alarmierung von allen bayerischen Intensivtransporthubschraubereinsätzen und arztbegleitete Patiententransporte (Intensivtransporte) in Zusammenarbeit mit den anfordernden Leitstellen, Klinikärzten und den durchführenden Ärzten
  • Bei einem Notrufüberlauf Entgegennahme und Dokumentation aller Hilfeersuchen, verantwortliche Disposition und Lenkung von Einsatzmitteln und Geräten der Feuerwehren, des Rettungsdienstes, des Krankentransportes, des Katastrophenschutzes sowie Alarmweitergabe an andere Stellen und Behörden
  • Die Tätigkeit wird im 3 x 8 Stunden-Dienst ausgeführt

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

Es können nur Mitarbeitende (w/m/d) der Integrierten Leitstelle ab EGr. 8 bzw. BGr. A8 berücksichtigt werden, die über die folgenden Qualifikationen verfügen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Feuerwehrmodul 1 und 2 
  • Erfolgreiche Abnahme an den Leitstellen-Funktischen Bettenfunk und Krankentransport
  • Erfolgreich abgeschlossener Calltaker-Lehrgang

 

Für die Eingruppierung in EGr. E9a TVöD ist eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zum/zur Disponenten/-in (w/m/d) mit der Ausbildung zum/zur Rettungssanitäterin (w/m/d) sowie den erfolgreich abgeschlossenen Feuerwehrmodulen (1+2) und dem Rettungsdienstmodul 2 erforderlich. Bis zum Abschluss der erforderlichen Qualifikation erfolgt die Eingruppierung tarifgemäß in EGr. 8 TVöD.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die entsprechenden Nachweise bei. Ihre Bewerbung ist auch willkommen, wenn Sie das Feuerwehrmodul 2 bis 31.12.2026 abschließen.

Daneben verfügen Sie über

  • Gute Fachkenntnisse
  • Verbindliche Umgangsformen, auch in konfliktträchtigen Situationen
  • Eine planvolle, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit
  • Interkulturelle Sozialkompetenz

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

  • Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
  • Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)

Unsere Benefits

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets
  • Fahrradleasing
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifliche Bezahlung

Kontakt

Frau Holzenleuchter, Tel.: 0911 / 231 - 1 46 79  (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Löhr, Tel.: 0911 / 64375 - 101  (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
charta der vielfalt - unterzeichnet
klischee frei