Sachbearbeiter/in (w/m/d) Schutz- und Betreuungsmaßnahmen

beim Gesundheitsamt, Bereich Kreisverwaltung und rechtlicher Vollzug

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  • Job-ID: J000009991
  • Bezahlung: EGr. 9b TVöD bzw. BGr. A9/10 BayBesG
  • Bewerbungsfrist: 22.04.2026
  • Zu besetzen ab: baldmöglichst
  • Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
  • Befristung: Unbefristet
  • Veröffentlicht: 02.04.2026

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Als Teil der Kommunalverwaltung versteht sich das Gesundheitsamt der Stadt Nürnberg als ein "städtisches Haus für die Gesundheit", an das sich die Bürger/innen mit Informationswünschen, Anliegen und Forderungen zum Thema Gesundheit wenden können. Mit dem Ziel, die Gesundheit zu fördern und zu schützen, gestaltet das Gesundheitsamt die Lebensverhältnisse der Stadtbevölkerung aktiv mit. Zu den Angeboten gehören auch Beratung, gesundheitliche Versorgung von Personen und von Zielgruppen mit besonderen Versorgungsbedarfen.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Prüfung und Entscheidung über vorläufige Unterbringungen nach BayPsychKHG
  • Auswertung polizeilicher und sonstiger Informationen sowie Umfeld-Recherchen
  • Vorbereitung gerichtlicher Unterbringungsverfahren
  • Beratung von Betroffenen und Angehörigen sowie Vermittlung von Hilfsangeboten; Zusammenarbeit mit Krisendienst und weiteren Hilfesystem-Partnern (§§ 1814, 1831 BGB)
  • Durchführung intensiver Informations- und Beratungsgespräche nach § 7 ProstSchG (regelmäßig mit Video Dolmetschern)
  • Erkennen und Einleiten von Schutz- und Hilfemaßnahmen, insbesondere bei Hinweisen auf Ausbeutung oder Zwang
  • Prüfung und ggf. Ausstellung von Bescheinigungen zu Betäubungsmitteln

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

 

  • Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
  • Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
  • Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)

 

sowie die Erfüllung der Voraussetzungen des § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz

Daneben verfügen Sie über

  • gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht
  • ein verbindliches, sicheres und freundliches Auftreten
  • Kommunikationsstärke und interkulturelle Sozialkompetenz 
  • Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • eine selbstbestimmte Arbeitsweise 
  • Belastbarkeit

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

  • Vielfältiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unbefristete Einstellung
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
  • Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
  • Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
  • Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Deutschlandticket Job
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeit
  • Gesundheitsangebote
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kantine
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Sportangebote
  • Tariforientierte Bezahlung
  • Teilzeit möglich
  • Weiterbildung

Kontakt

Frau Frank, Tel.: 09 11 / 2 31 - 7 81 98  (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Vogel, Tel.: 09 11 / 2 31 - 31 93  (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
charta der vielfalt - unterzeichnet
klischee frei