Sozialpädagogin/-pädagoge (w/m/d) für die Fachstelle Internationale Jugendarbeit

beim Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt

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  • Job-ID: J000009199
  • Bezahlung: EGr. S12 TVöD
  • Bewerbungsfrist: 21.09.2025
  • Zu besetzen ab: sofort
  • Arbeitszeit: Teilzeit
  • Befristung: bis 31.12.2027
  • Veröffentlicht: 01.09.2025

Internationale Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil der Jugendarbeit und befindet sich beim Jugendamt der Stadt Nürnberg seit Jahren im Ausbau. Sie umfasst dabei vor allem Austauschmaßnahmen für junge Menschen sowie für Fachkräfte primär aus den Partnerstädten Nürnbergs.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 29,50 Wochenstunden. Die Stelle steht befristet bis 31.12.2027 zur Verfügung.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Konzeptionelle Planung, Koordination, Organisation und Weiterentwicklung von internationalen Austauschmaßnahmen
  • Rekrutierung von Drittmitteln von insbesondere EU-Geldern und anderen Fördermitteln sowie das Erstellen von Verwendungsnachweisen
  • Vernetzung von Trägern der Internationalen Jugendarbeit in Nürnberg und in Bayern, insbesondere im Hinblick auf die Einbeziehung von bildungsbenachteiligten Jugendlichen
  • Kontaktaufnahme und Kontaktpflege zu den ausländischen Partnern

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

ein abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit (Diplom [FH] oder Bachelor) oder in einem entsprechend vergleichbaren sozialen Studiengang

Daneben verfügen Sie über

  • Gute Sprachkenntnisse in Englisch
  • Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Maßnahmen im Ausland
  • Kenntnisse über Ziele, Arbeitsschwerpunkte und Arbeitsprinzipien des Arbeitsfeldes sowie über die sozialen Lebensbezüge der Zielgruppen
  • Planungs- und Organisationsvermögen; Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit
  • Kontakt-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz
  • Fähigkeit zu Teamarbeit und selbständiger Arbeit, hohe Belastbarkeit

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
  • Unbefristete Einstellung
  • Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises 
  • Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Unsere Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausgezeichneter Arbeitgeber
  • Deutschlandticket Job
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeit
  • Jahressonderzahlung
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tariforientierte Bezahlung
  • Weiterbildung

Kontakt

Frau Schießl, Tel.: 09 11 / 2 31 - 4 11 61   (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Reuther, Tel.: 09 11 / 2 31 - 74 71  (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Eine Arbeitgeberin - viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
charta der vielfalt - unterzeichnet
total e-quality diversity