Sachbearbeiter/in (w/m/d) Anmietungen und Haushaltsmanagement

im Referat für Schule und Sport, Bereich Baukoordination und -controlling

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  • Job-ID: J000009170
  • Bezahlung: EGr. 9b TVöD bzw. BGr. A9/10 BayBesG
  • Bewerbungsfrist: 28.09.2025
  • Zu besetzen ab: ab sofort
  • Arbeitszeit: Teilzeit
  • Befristung: unbefristet
  • Veröffentlicht: 08.09.2025

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 bzw. 20,00 Stunden.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Suchen Sie eine sinnvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team? Dann sind Sie im Bereich Bau des Referats für Schule und Sport genau richtig! Auf einer unserer zusätzlich neu geschaffenen Stellen wirken Sie aktiv an der Planung, Umsetzung, Ausstattung und Bezug moderner Schulgebäude für die Stadt Nürnberg mit. Dabei werden Sie strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet und übernehmen gleichzeitig schrittweise Verantwortung. So wachsen Sie mit Ihren Aufgaben und entwickeln sich fachlich weiter. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Bildungs- und Sporträume von morgen mit!

Das sind Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Koordination und Umsetzung von Anmietungen zur Deckung schulischer Bedarfe (konventionelle Mietverträge)
  • Selbstständige Organisation und Abwicklung von Containeranmietungen zur kurzfristigen Bereitstellung von Schulräumen oder anderen Bedarfen
  • Federführende Koordination sowie Vorbereitung von Anmietungen für schulische Zwecke, insbesondere bei nicht konventionellen Mietvertragsformen, in enger Abstimmung mit internen Dienststellen
    • Dazu gehört auch die Ausarbeitung und Verhandlung wesentlicher Vertragsbestandteile
  • Verwaltung und Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten im Rahmen des I2-Budgets, mit besonderem Fokus auf SAP-basierte Aufgaben

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

  • Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
  • Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
  • Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)

Daneben verfügen Sie über

  • Verhandlungsgeschick, dienstleistungsorientiertes Verhalten und ein verbindliches Auftreten
  • Planungs- und Organisationsgeschick
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und der konstruktiven Lösung von Herausforderungen
  • Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Projekten von Vorteil
  • SAP Kenntnisse sind wünschenswert

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

  • Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Unbefristete Einstellung
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
  • Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises 
  • Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
  • Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ausgezeichneter Arbeitgeber
  • Deutschlandticket Job
  • Fahrradleasing
  • Flexible Arbeitszeit
  • Gesundheitsangebote
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiterrabatte

Kontakt

Frau Stellwag, Tel.: 09 11 / 2 31 - 1 46 65  (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Konietzka, Tel.: 09 11 / 2 31 - 23 76  (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
charta der vielfalt - unterzeichnet
total e-quality diversity