Lizenzmanager/in (w/m/d)

beim Amt für Informationstechnologie

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  • Job-ID: J000008878
  • Bezahlung: BGr. A11 BayBesG bzw. EGr. 11 TVöD
  • Bewerbungsfrist: 22.07.2025
  • Zu besetzen ab: 01.07.2025
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Befristung: unbefristet
  • Veröffentlicht: 02.07.2025

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Als kompetenter Partner der kommunalen Dienst​stellen und Eigen​betriebe leistet das Amt für Informationstechnologie (IT) einen maß​geblichen Beitrag zur digitalen Transformation der Stadt Nürnberg. In seiner Rolle als Innovationstreiber erarbeitet IT Lösungen, um die Chancen der Digitalisierung im Interesse der Stadtgesellschaft zu nutzen. IT betreibt die zentrale IT-Infrastruktur der Stadtverwaltung und unterstützt die Dienststellen und Eigenbetriebe in sämtlichen IT-Angelegenheiten.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des zentralen Software-Lizenzmanagements und Sicherstellung der lizenzrechtlichen Compliance der IT
  • Eigenverantwortliche und selbständige Analyse von Lizenzmodellen, Erstellung von Lizenzbilanzen und Berichten
  • Management von Software-Zertifikaten
  • Zentraler/e Ansprechpartner/in (w/m/d) für Lizenzfragen inkl. Beratung und Schulung städtischer Stellen
  • Durchführung interner sowie Koordination externer Audits
  • Erstellung und Weiterentwicklung einer Sourcingstrategie
  • Vorbereitung von Softwareverträgen und Rahmenverträgen im Vorfeld eines Vergabeverfahrens sowie anschließendes Vertragsmonitoring
  • Leitung interner Projekte und Koordination der Bedarfsermittlung

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

  • Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
  • Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
  • Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)

 

Jeweils mit einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung.

Daneben verfügen Sie über

  • Gutes Verständnis lizenzrechtlicher Zusammenhänge (auch rechtlicher Aspekte) und idealerweise Erfahrungen im Lizenzmanagement
  • Erfahrungen im Umgang mit Software-Asset-Managementsystemen bzw. die Bereitschaftschaft, diese Kenntnisse zu erwerben
  • Gute allgemeine Kenntnisse über die IT in einem Rechenzentrum
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis und gute Englischkenntnisse
  • Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Flexibilität sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

  • Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Unbefristete Einstellung
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
  • Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises 
  • Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
  • Rabatte für Mitarbeiter/innen

Kontakt

Frau Koerfgen, Tel.: 0911 / 231 - 7 80 69  (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Messingschlager, Tel.: 0911 / 231 - 51 37  (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Weitere Informationen finden Sie unter: it-fachkraefte.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
charta der vielfalt - unterzeichnet
total e-quality diversity