- Job-ID: J000008477
- Bezahlung: EGr. 12 TVöD bzw. BGr. A12 BayBesG
- Bewerbungsfrist: 19.03.2025
- Zu besetzen ab: sofort
- Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
- Befristung: unbefristet
- Veröffentlicht: 27.02.2025
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist aber auch mit reduzierter Arbeitszeit ab 25 Wochenarbeitsstunden möglich.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.
Das sind Ihre Aufgaben
- Führung und Optimierung der Personalverwaltung: Sie leiten den Personalservice, gestalten effiziente Prozesse und koordinieren die administrativen Abläufe.
- Beratung der Werkleitung: Sie unterstützen die Führungsebene in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und arbeiten eng mit der Querschnittsverwaltung der Stadt Nürnberg zusammen.
- Projektleitung im Bereich Digitalisierung: Sie entwickeln und implementieren digitale Personalprozesse im Rahmen der Fachstrategie Digitalisierung.
- Entwicklung personalwirtschaftlicher Konzepte: Sie erarbeiten Strategien zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung sowie Konzepte wie Arbeitsmarktzulagen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten: Sie beraten Führungskräfte, bearbeiten dienstaufsichtliche Themen und ahnden Pflichtverletzungen.
- Zusammenarbeit mit externen Behörden: Sie kooperieren mit der Ausländerbehörde, der Arbeitsagentur und dem Jobcenter, klären arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragen und nutzen Fördermöglichkeiten.
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
eine der folgenden Qualifikationen als
- Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
- Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)
Daneben verfügen Sie über
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Personalverwaltung und -entwicklung sowie der Projektarbeit
- Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick
- Strategisches und konzeptionelles Denken zur Entwicklung moderner Personalstrategien und digitaler Prozesse
- Sicheres Auftreten, hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit für arbeitsrechtliche Themen und Veränderungsprozesse
- Eigeninitiative und Innovationsgeist zur Weiterentwicklung der Personalstrategie und digitalen Transformation
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Unbefristete Einstellung und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Unsere Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket Job
- Personalverantwortung
- Tariforientierte Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket Job; Personalverantwortung; Tariforientierte Bezahlung
Kontakt
Herr Trahms,
Tel.: 09 11 / 2 31 - 81 63
(bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Schmude-Basic,
Tel.: 09 11 / 2 15 31 - 8 01
(bei fachlichen Fragen)
Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
