- Job-ID: J000008456
- Bezahlung: EGr. S12 TVöD
- Bewerbungsfrist: 16.03.2025
- Zu besetzen ab: sofort
- Arbeitszeit: Teilzeit
- Befristung: befristet bis 22.01.2026
- Veröffentlicht: 24.02.2025
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 29 Wochenarbeitsstunden.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
Das sind Ihre Aufgaben
Tätigkeit auf Grundlage der Konzeption des Fachdienstes Inklusion für Kindertageseinrichtungen in städtischer und freier Trägerschaft:
- Einzelfallbezogene Situations- und Fallanalyse, sozialpädagogische Diagnostik
- Teamberatung und Begleitung des pädagogischen Personals in Kindertageseinrichtungen bei Fragestellungen zum Thema Inklusion von Kindern mit herausforderndem Verhalten
- Unterstützung von Kindern mit herausforderndem Verhalten im sozial-emotionalen Bereich, deren Familien und der pädagogischen Fachkräfte in den Einrichtungen; Beratung und Einbindung von Eltern
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, insbesondere Allgemeiner Sozialdienst, Erziehungsberatung, Frühförderung und Gesundheitsamt
- Einzelfallbezogene Dokumentation
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
ein abgeschlossenes Studium (Dipl. [FH] oder Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik, Psychologie, oder Erziehungswissenschaften.
Daneben verfügen Sie über
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich der frühkindlichen Pädagogik und/oder der Bezirkssozialarbeit oder in vergleichbaren Handlungsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe
- Kenntnisse in der Diagnostik zur Einordnung von Entwicklungsverzögerungen und sozial-emotionalen Verhaltensauffälligkeiten sowie Sensibilität für die Beratung von Mitarbeitenden in hochbelasteten Teams
- Kommunikative und organisatorische Kompetenz zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerkstrukturen und Kooperationsvereinbarungen, ausgeprägte Sozialkompetenz und interkulturelle Kompetenz, hohe Belastbarkeit und Methodenkenntnisse in Einzelfallhilfe, Beratung und Gruppenarbeit
- Wissen um soziale Bedingungen des Aufwachsens in benachteiligten Sozialräumen und Familiensystemen sowie Kenntnisse zu Finanzierungs-, Verfahrens- und Kostenträgerstrukturen
- Eine vorausgegangene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (w/m/d) und Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen sind von Vorteil.
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Großer interner Stellenmarkt zur internen Weiterentwicklung bzw. Möglichkeiten einer unbefristeten Beschäftigung
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
Unsere Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ausgezeichneter Arbeitgeber
- Deutschlandticket Job
- Flexible Arbeitszeit
- Jahressonderzahlung
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Mitarbeiterrabatte
- Tariforientierte Bezahlung
- Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Flexible Arbeitszeit; Jahressonderzahlung; Leistungsgerechte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Tariforientierte Bezahlung; Weiterbildung
Kontakt
Frau Frank,
Tel.: 09 11 / 2 31 - 7 81 98
(bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Pohl, Frau Honigmann,
Tel.: 09 11 / 2 31 - 4 77 11 bzw. 09 11 / 2 31 - 4 77 12
(bei fachlichen Fragen)
Eine Arbeitgeberin - viele Möglichkeiten
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
