- Job-ID: J000008365
- Bezahlung: EGr. S12 TVöD
- Bewerbungsfrist: 20.03.2025
- Zu besetzen ab: ab sofort
- Arbeitszeit: Teilzeit
- Befristung: 31.08.2026
- Veröffentlicht: 28.02.2025
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 19,50 Wochenarbeitsstunden. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.08.2026 zu besetzen.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
Das sind Ihre Aufgaben
Die städtische Horte an Förderzentren werden seit Anfang 2024 zu inklusiven Kinderhorten mit einem eigenen heilpädagogischen Fachdienst weiterentwickelt. Pro Einrichtung ist dafür eine Inklusionsfachkraft mit 19,5 Wochenarbeitsstunden vorgesehen. Die Inklusionsfachkraft hat folgende Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung bei der Beantragung von Eingliederungshilfen für Kinder in der Einrichtung und Durchführung einer heilpädagogischen Diagnostik
- Entwicklung eines individuellen Förderplans in Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Kind sowie Abstimmung der Maßnahmen und
individuelle Begleitung und Förderung im Kita-Alltag zur Sicherstellung der größtmöglichen Teilhabe - Planung, Durchführung und Sicherstellung der Unterstützungsangebote in Einzel- und Gruppensettings unter Beteiligung der jeweiligen Kinder
- Regelmäßige Überprüfung und Transfer der Förderangebote ins Team bzw. in den Kita-Alltag
- Einzelfallabhängige Kooperation mit weiteren Fachdiensten auf inhaltlicher und organisatorischer Ebene bei Diagnostik und weiterer Hilfeleistungen
- Kooperation mit dem Bezirk und dem Jugendamt für die Leistungsgewährung sowie Monitoring der Eingliederungshilfen und Verfahren
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
- die staatliche Anerkennung als Heilpädagogin/-pädagoge (w/m/d) (FakS) oder
- ein abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) in den Studiengängen Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Psychologie oder in einem entsprechend vergleichbaren Studiengang
Daneben verfügen Sie über
- Berufliche Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
- Fachliche Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Entwicklungspsychologie, heilpädagogisches Handeln, heilpädagogische Diagnostik und inklusive Förderung sowie Kenntnisse zur "Inklusiven Pädagogik" und zur Erstellung von Förder- und Hilfeplänen
- Kenntnisse über die gesetzlichen Grundlagen zur inklusiven Betreuung sowie systemische und medizinische Grundkenntnisse
- Fähigkeit, den heilpädagogischen Fachdienst selbstständig und transparent zu strukturieren
- Erfahrung im Bereich Beratung und Coaching, gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen
- Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der vielfältigen Bedarfe und Unterstützungsangebote, interkulturelle Kompetenz und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Sorgfältige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick sowie hohe Diskretion und Verschwiegenheit
- Sichere PC-Kenntnisse, insbesondere für Dokumentations- und Präsentationszwecke
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- offene und wertschätzende Teamkultur
- intensive Einarbeitung und kollegiale Beratung, eingebettet in die konzeptionellen Grundlagen für städtische Kitas
- Möglichkeit zur Mitgestaltung einer inklusiven Kita-Betreuung
- sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- großer interner Stellenmarkt zur internen Weiterentwicklung bzw. Möglichkeiten einer unbefristeten Beschäftigung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises
Unsere Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket Job
- Gesundheitsangebote
- Jahressonderzahlung
- Professionelle Einarbeitung
- Tariforientierte Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket Job; Gesundheitsangebote; Jahressonderzahlung; Professionelle Einarbeitung; Tariforientierte Bezahlung
Kontakt
Herr Schalli,
Tel.: 0911 / 2 31 - 28 16
(bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Schwartz,
Tel.: 0911 / 2 31 - 29 93
(bei fachlichen Fragen)
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
