Projektmanager/in (w/m/d) im Projektbüro des Geschäftsbereichs Kultur

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  • Job-ID: J000008343
  • Bezahlung: EGr. 11 TVöD
  • Bewerbungsfrist: 16.03.2025
  • Zu besetzen ab: 01.09.2025
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Befristung: Unbefristet
  • Veröffentlicht: 17.02.2025

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Kulturreferat versteht sich als Dienstleister gegenüber den Nürnbergerinnen/Nürnbergern, welcher Kultur und Bildung ermöglicht, erleichtert und begleitet. Das Projektbüro ist eine direkt dem Kulturreferat unterstellte Stabsstelle, die mit einer Reihe von Großveranstaltungen die Nürnberger Kulturlandschaft entscheidend prägt. Zu diesen Ereignissen gehören unter anderem Die Blaue Nacht, das Klassik Open Air, Silvestival und das Bardentreffen. Rund 500 000 Besucher/innen erleben diese Veranstaltungen Jahr für Jahr.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Projektmanagement von bestehenden und neuen Veranstaltungen und Ausstellungen des Projektbüros Kultur im öffentlichen Raum und an besonderen Orten mit dem Schwerpunkt neue interdisziplinäre und internationale sowie interkulturelle Kunstformen
  • Organisation und verantwortliche Durchführung der Projekte einschließlich Werbemaßnahmen- und Finanzplanung, Kommunikation, Sicherheit, Abrechnung und Nachbereitung
  • Drittmittelakquise und Antragsstellung für neue Vorhaben des Projektbüros Kultur, Realisierung und Steuerung von projektbezogenen Partnerschaften mit anderen Institutionen, Stiftungen, öffentlichen Einrichtungen und Partner der Wirtschaft
  • Themenbezogene Erstellung, Realisierung und Kommunikation von Programmen und deren Realisierung in Abstimmung mit Künstlern, Drittbeteiligten und Multiplikatoren

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

  • Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Gesellschaftswissenschaften (z.B. Kunstgeschichte, Kulturmanagement, Theater- und Medienwissenschaften) oder
  • Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Kommunikations- und Wirtschaftswissenschaften mit einschlägigen Erfahrungen im Kulturbereich

Daneben verfügen Sie über

  • Selbstständige und sichere Handhabung aller Tools des Kulturmanagements sowie einschlägige Erfahrung in der Realisierung von Kunst- und Kulturveranstaltungen, Ausstellungen, Projekten im öffentlichen Raum
  • Sehr gute Kenntnisse aktueller künstlerischer und kultureller Entwicklungen
  • Sehr strukturiertes Vorgehen, selbstständiges zielorientiertes Handeln und Verhandlungsgeschick
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden/Feiertagen und in Abend-/Nachtstunden

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

  • Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Unbefristete Einstellung
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
  • Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises 
  • Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
  • Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Deutschlandticket Job
  • Flexible Arbeitszeit
  • Tariforientierte Bezahlung
  • Fahrradleasing

Kontakt

Frau Forster, Tel.: 09 11 / 23 1 - 83 73  (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Dr. Hartung, Tel.: 09 11 / 23 1 - 23 38  (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
charta der vielfalt - unterzeichnet
total e-quality diversity