Schulleitung (w/m/d) bei der Beruflichen Schule - Direktorat 11 -

Als Schulleitung (w/m/d) vertreten Sie die Schule nach außen, kooperieren mit vorgesetzten Dienststellen sowie staatlichen Stellen, insbesondere mit der Regierung von Mittelfranken. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Ausbildungsbetrieben, Kammern, Verbänden, sozialpädgogischen Einrichtungen und Universitäten/Hochschulen und weiteren Bildungsinstitutionen im Netzwerk. Neben der eigenen Unterrichtstätigkeit umfasst das Aufgabengebiet insbesondere

• Fachliche und didaktisch-pädagogische Aufgaben (z. B. aktive Steuerung der pädagogischen Schulentwicklung und des Qualitätsmanagements, Festlegung von Grundsätzen und Richtlinien der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Kollegium, Initiierung, Entwicklung und Steuerung der Umsetzung von  pädagogischen Konzepten, Projekten und Schulversuchen, u. a. des Schulversuchs "Schule Vision 2040", des Medienkonzepts,  Konzepten zur berufssprachlichen Förderung, zur Internationalisierung sowie zur Gestaltung erfolgreicher Übergänge, zur Integration und Inklusion an der Schule, die Förderung von innovativer Unterrichtsgestaltung und Sicherstellung der fachlich-inhaltlichen Aufgabenerfüllung auf allen Ebenen),
• Administrative Aufgaben (z. B. organisatorische (Schul-) Verwaltungsaufgaben, Bearbeiten von schulrechtlichen Fragen insbesondere auch in den bereichen Schüleraufnahmen, Notengebung und Prüfungen, Koordination des Einsatzes von Lehrkräften und Arbeitsmitteln und verantwortliche Steuerung des Schulbudgets) sowie
• Aufgaben im Bereich Personal (z. B. Mitarbeiterführung, Verfolgen einer zielgerichteten Personalentwicklung, Steuerung der personellen Elemente der Schulentwicklung und des Qualitätsmanagements, Gestaltung eines sozialverträglichen Schulklimas).

Für die Tätigkeit benötigen Sie

Es können nur Bewerbende (w/m/d) mit der Befähigung für das Lehramt an beruflichen Schulen in einer an der Schule einsetzbaren Fachrichtung, mehrjähriger Unterrichtserfahrung im beruflichen Schulwesen sowie mehrjähriger Erfahrung als Funktionsstelleninhaber (w/m/d) ab BGr. A 15 BayBesG bzw. EGr. 15 TVöD oder vergleichbar berücksichtigt werden.

Daneben verfügen Sie über

• Fundierte fachliche Kenntnisse, vertiefte pädagogische Kenntnisse und gute pädagogische Fähigkeiten
• Solide Kenntnisse des Schulrechts
• Umfassende sowie vertiefte unterrichts- und berufsbezogene IT-Kenntnisse
• Innovationsfähigkeit und Organisationstalent
• Gute Führungseigenschaften (Verantwortungsbereitschaft, Überzeugungskraft, Urteilsvermögen und Entschlusskraft)
• Ausgeprägte soziale Kompetenz (insbesondere Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsvermögen)
• Erfahrungen in der pädagogischen Schulentwicklung, dem Qualitätsmanagement und der Personalentwicklung sowie der (Schul-)Verwaltung
• Weit überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit
• Aufgeschlossenheit für neue pädagogische Entwicklungen.

Die Bewerbenden (w/m/d) haben sich am Personalentwicklungsprogramm beteiligt bzw. sind bereit, zeitnah daran teilzunehmen. Die Aufgaben erfordern die Anwesenheit auch in der unterrichtsfreien Zeit.