- Job-ID: J000007802
- Bezahlung: BGr. A12 BayBesG bzw. EGr. 12 TVöD
- Bewerbungsfrist: 10.10.2024
- Zu besetzen ab: ab sofort
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Veröffentlicht: 11.09.2024
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) steht mit seinen vielfältigen Leistungen für (Aus-)Bau und Instandhaltung städtischer Infrastruktur – von Wegen, Straßen und Brücken über Straßenbeleuchtung und Verkehrsregelungstechnik bis zu Grünanlagen und Gewässern. SÖR bietet damit für Mitarbeiter/innen in technischen Berufen zahlreiche attraktive Betätigungsfelder zur Mitgestaltung des öffentlichen Raumes.
Das sind Ihre Aufgaben
- Eigenständige Umsetzung des landschaftspflegerischen Begleitplans für das Projekt „Kreuzungsfreier Ausbau des Frankenschnellwegs“ unter Beachtung der Auflagen aus dem Planfeststellungsbeschluss, dazu gehören die Erstellung der Ausführungsplanung für den landschaftsplanerischen Maßnahmenplan, die Erstellung von Bepflanzungsplänen einschl. Massen- und Kostenberechnungen sowie die Ausschreibung, Abwicklung und Abrechnung von Landschaftsarchitekturleistungen gemäß HOAI
- Übernahme der Bauherrenvertretung (Bauoberleitung) bei der Umsetzung der landschaftspflegerischen Maßnahmen
- Koordination der intern und extern am Projekt Beteiligten und verfassen fachlicher Stellungnahmen und Vorlagen für Entscheidungsgremien
- Übernahme der projektbezogenen Kostenkontrolle
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
- Ein mit Diplom (FH) bzw. Bachelor abgeschlossenes Studium im Bereich der Landespflege, Landschaftsarchitektur oder in einem anderen einschlägigen Studiengang mit jeweils mehrjährigen Erfahrung im Bereich der Landespflege
- Den Führerschein der Klasse B
Daneben verfügen Sie über
- Erfahrungen in der Bearbeitung und Abwicklung von Landschaftsbaumaßnahmen im Zusammenhang mit komplexen Straßen- und Ingenieurbauprojekten
- Gute Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VOB, Vergaberecht und EDV (CAD, MS Office)
- Eigeninitiative sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit sowie Führungskompetenz
- Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Unsere Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ausgezeichneter Arbeitgeber
- Deutschlandticket Job
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeit
- Gesundheitsangebote
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Jahressonderzahlung
- Professionelle Einarbeitung
Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Flexible Arbeitszeit; Gesundheitsangebote; Gute Verkehrsanbindung; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Professionelle Einarbeitung
Kontakt
Frau Bretschneider,
Tel.: 0911 / 231 - 48 20
(bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Holzenleuchter,
Tel.: 0911 / 231 - 1 46 79
(bei fachlichen Fragen)
Das Projekt: Kreuzungsfreier Ausbau des Frankenschnellwegs
Weitere Informationen zum Projekt Frankenschnellweg finden Sie hier.
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
