Abteilungsleiter/in (w/m/d) Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung

• Leitung der Abteilung Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung mit den zugeordneten Sachgebieten Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung sowie eines der Abteilungsleitung direkt zugeordneten Stabs Rechtsvollzug
• Gesamtverantwortung für die organisatorische, personelle und strategische Steuerung der Abteilung im Rahmen eines laufenden Organisations- und Veränderungsprozesses
• Weiterentwicklung und Steuerung des Rechtsvollzugs in fachlich, rechtlich oder politisch besonders bedeutsamen Fällen sowie bei Sachverhalten mit hoher Außenwirkung
• Festlegung von Grundsätzen, Leitlinien und Arbeitsstandards zur Sicherstellung eines rechtssicheren, einheitlichen und nachvollziehbaren Verwaltungsvollzugs
• Bearbeitung von Grundsatzfragen sowie Entscheidung in Fällen von besonderer fachlicher, rechtlicher oder öffentlicher Bedeutung
• Berichterstattung gegenüber der Dienststellenleitung, der Stadtspitze und politischen Gremien sowie Erarbeitung von Stellungnahmen und Vorlagen
• Vertretung der Abteilung in städtischen, regionalen und überregionalen Gremien, Arbeitsgruppen und Netzwerken sowie gegenüber Öffentlichkeit und Medien in Abstimmung mit der Dienststellenleitung

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Die zweite juristische Staatsprüfung mit mindestens der Note „befriedigend“ und
• Eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einem juristisch geprägten Tätigkeitsfeld sowie Führungserfahrung in der fachlichen und organisatorischen Leitung von Organisationseinheiten oder fachübergreifenden Projekten

Daneben verfügen Sie über

• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende unterschiedlicher Berufs- und Qualifikationsgruppen wertschätzend zu führen und weiterzuentwickeln
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, professionelles Auftreten gegenüber politischen Gremien, Kooperationspartnern, Fachbehörden und Öffentlichkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Innovationsbereitschaft und Kompetenz, Organisations- und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten