- Job-ID: J000009808
- Bezahlung: EGr. 10 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG
- Bewerbungsfrist: 04.02.2026
- Zu besetzen ab: Baldmöglichst
- Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
- Befristung: Unbefristet
- Veröffentlicht: 22.01.2026
Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenarbeitsstunden möglich.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Personalamt ist zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für die über 70 verschiedenen Dienststellen und Fachbereiche der Stadt Nürnberg. Von der Einstellung bis zum Rentenantritt betreuen und fördern wir die individuellen Lebenslagen unserer Beschäftigten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit und vieles mehr – bei uns sind und arbeiten Sie nah am Menschen und gestalten aktiv das Personalmanagement von morgen mit.
Das sind Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche, selbstständige Sachbearbeitung personalbewirtschaftendener Aufgabenstellungen in den betreuten Bereichen der allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie des Schulreferats
- Beratung der Führungskräfte, der Mitarbeitenden sowie der Interessensvertretungen in arbeits- und dienstrechtlichen Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit Querschnittsdienststellen (z. B. DiP, Ref.I/II-CC, Stk) und staatlichen Dienstbehörden im Schulbereich
- Bearbeitung von anwaltlichem Schriftverkehr, arbeits- oder verwaltungsgerichtlichen Klageverfahren, Kündigungen sowie Störungen im Beschäftigungsverhältnis oder Leistungseinschränkungen im Beamtenverhältnis
- Mitarbeit in internen und dienststellenübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen
- Begleitung von Maßnahmen zur Einführung von neuen Verfahren im Rahmen der Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Sachgebietsinterne Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzeptes und des Wissensmanagements
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
eine der folgenden Qualifikationen als
- Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften in EGr. 9b / 9c TVöD oder
- Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen in BGr. A10 BayBesG oder
- Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) in EGr. 9b / 9c TVöD
Jeweils mit mindestens 3-jähriger aktueller einschlägiger Berufserfahrung in der Personalwirtschaft.
Daneben verfügen Sie über
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif und Beamtenrecht einschließlich rechtlicher Nebengebiete
- Überdurchschnittliches Engagement sowie hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- Zuverlässigkeit und sehr gute Auffassungsgabe
- Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägte Entscheidungsfreude
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM
Kontakt
Frau Wintersteiner,
Tel.: 09 11 / 2 31 – 1 68 98
(bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Leonhardt,
Tel.: 09 11 / 2 31 – 29 81
(bei fachlichen Fragen)
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
