- Job-ID: J000010795
- Bezahlung: S9 TVöD SuE
- Bewerbungsfrist: 29.10.2026
- Zu besetzen ab: ab sofort
- Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
- Veröffentlicht: 09.10.2026
Die Stelle kann auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Die Mindestanforderungen sind 30 WAS.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
Das sind Ihre Aufgaben
- Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs und Erstellung inhaltlicher Schwerpunkte mit und unter Federführung der Leitung
- Gestaltung der individuellen und innovativen Konzeptions- und Profilentwicklung der Einrichtung in Abstimmung mit der Leitung und dem Team auf Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Vertretung der Leitung bei Abwesenheit, insbesondere bei der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Einrichtung, bei der Steuerung von Teamentwicklungsprozessen und eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Aufzeigen der Qualifikations- und Unterstützungsmöglichkeiten
- Kooperation mit Eltern, Schulen, Fachdiensten und anderen Institutionen
- Stellvertretenden Verantwortung für haushaltsrechtliche Angelegenheiten und Verwaltungsabläufe, Sicherung des Informations- und Kommunikationsflusses
- In Abstimmung mit der Leitung Vertretung der Gesamteinrichtung in Gremien
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
- die staatliche Anerkennung als Erzieher/in (w/m/d) oder
- das Zertifikat über die Weiterbildung zur Pädagogischen Fachkraft (w/m/d) in Kindertageseinrichtungen bzw. Gleichwertigkeitsanerkennung als pädagogische Fachkraft (w/m/d) oder
- die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin/-pädagoge (w/m/d) bzw. Kindheitspädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder
- die staatliche Anerkennung als Heilpädagogin/-pädagoge (w/m/d) bzw. Heilpädagogin/-pädagoge B.A. (w/m/d) oder
- die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin/-pfleger (w/m/d)
Zusätzlich ist neben einem der oben genannten Abschlüsse eine mindestens einjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft (w/m/d) bzw. als Heilpädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspflegerin/-pfleger (w/m/d) im Arbeitsfeld Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.
Daneben verfügen Sie über
- Kooperations- und Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
- Konstruktiven und souveränen Umgang mit unterschiedlichen Interessen von Kindern, Eltern, Mitarbeitenden
- Die Fähigkeit zum ziel- und lösungsorientierten Handeln sowie zur Entwicklung innovativer Ansätze
- Interesse an konzeptioneller Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im Stadtteil und sozialem Nahraum
- Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, interkulturelle Sozialkompetenz, Kenntnisse in der PC-Anwendung und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Firmenabo der VAG bzw. zu Jahresfahrkarten der Deutschen Bahn
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Langfristige und sichere Perspektiven
- Rabatte für Mitarbeitende
Unsere Benefits
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Fahrradleasing
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Mitarbeiterrabatte
- Professionelle Einarbeitung
- Tarifliche Bezahlung
- Gute Verkehrsanbindung
- Individuelle Teilzeitmöglichkeiten
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung; Bezuschussung des Deutschlandtickets; Fahrradleasing; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Gesundheitsangebote; Jahressonderzahlung; Leistungsorientierte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Professionelle Einarbeitung; Tarifliche Bezahlung; Gute Verkehrsanbindung; Individuelle Teilzeitmöglichkeiten
Kontakt
Frau Körber,
Tel.: 09 11 / 2 31-3 47 57
(bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Schwartz,
Tel.: 09 11 / 2 31-29 93
(bei fachlichen Fragen)
Die Kindertageseinrichtung Gabelsberger Straße 41 hat 170 Plätze davon sind 50 für Kindergartenkinder und 120 für Schulkinder vorgesehen.
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
