- Job-ID: J000010707
- Bezahlung: EGr. 14 TVöD
- Bewerbungsfrist: 29.09.2026
- Zu besetzen ab: baldmöglichst
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Veröffentlicht: 09.09.2026
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle; die Besetzung ist aber auch in Teilzeit mit mindestens 32 Wochenarbeitsstunden in einer 5-Tage-Woche möglich.
Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
Das sind Ihre Aufgaben
- Fachliche Steuerung der Arbeitsfelder Präventive Kinder und Jugendhilfe (Kinder, Spiel & Stadt; Spielflächenplanung; Partizipation; Prävention & Jugendschutz) einschließlich wissenschaftlich fundierter Analyse, langfristiger strategischer Planung und verantwortlicher Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit einem engagierten und hochqualifizierten Team
- Vertretung der Bereichsleitung sowie gemeinsame strategische Weiterentwicklung des gesamten Bereichs; aktive Mitgestaltung zentraler fachlicher und organisatorischer Zukunftsentscheidungen
- Wissenschaftlich fundierte Analyse und Konzeptentwicklung komplexer Sachverhalte sowie Erstellung belastbarer Planungsgrundlagen, Fachkonzepte, Arbeitsprogramme und Ausschussvorlagen
- Strukturierung und Steuerung zentraler Planungs- und Abstimmungsprozesse innerhalb der Abteilung sowie Koordination mit städtischen Dienststellen, Fachbereichen, Trägern, Nutzergruppen und Gremien; Einbringen jugendhilferelevanter Perspektiven in stadtweite Entwicklungsprozesse
- Personalführung und Personalentwicklung einschließlich Dienst- und Fachaufsicht, Qualifizierungsplanung, Mitarbeitendengespräche und Teamentwicklung zur Sicherstellung hoher fachlicher Standards und einer motivierenden, kooperativen Arbeitskultur
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
eine der folgenden Qualifikationen als
- Master, Magister, Diplom (Univ.) in einem sozialwissenschaftlichen Hochschulstudium oder
- Dipl. [FH] oder Bachelor der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit mit mind. 7-jähriger, einschlägiger Berufserfahrung
- sowie jeweils mind. 3-jährige Führungserfahrung in herausgehobener Leitungsposition ab EGr. 13 bzw. in EGr. S18
Daneben verfügen Sie über
- Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Mitarbeitendenentwicklung und Dienst-/Fachaufsicht
- Konzeptionelle und planerische Fähigkeiten, einschließlich wissenschaftlich fundierter Analyse, Erstellung von Fachkonzepten und Planungsgrundlagen
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in Evaluation und strukturiertem Controlling
- Kooperations- und Innovationsbereitschaft, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ein verbindliches Auftreten
- Sichere Kommunikation, inklusive Fähigkeit zur Präsentation komplexer Inhalte in Gremien und gegenüber der Öffentlichkeit
- Interkulturelle und diversitätssensible Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Kooperationspartnern
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Unbefristete Einstellung
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
- Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Unsere Benefits
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Fahrradleasing
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Professionelle Einarbeitung
- Tarifliche Bezahlung
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Prämien zu Jubiläen
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung; Bezuschussung des Deutschlandtickets; Fahrradleasing; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Jahressonderzahlung; Leistungsorientierte Bezahlung; Gesundheitsangebote; Mitarbeiterrabatte; Professionelle Einarbeitung; Tarifliche Bezahlung; Homeoffice / Mobiles Arbeiten; Prämien zu Jubiläen
Kontakt
Frau Schießl,
Tel.: 09 11 / 2 31 - 4 11 61
(bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Meyer,
Tel.: 09 11 / 2 31 - 32 08
(bei fachlichen Fragen)
Arbeiten Sie für Nürnberg
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
