Verwaltungsfachkraft (w/m/d) als Teamassistenz

bei der Wirtschaftsförderung

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  • Job-ID: J000010675
  • Bezahlung: BGr. A6/A7 BayBesG bzw. EGr. 7 TVöD
  • Bewerbungsfrist: 27.10.2026
  • Zu besetzen ab: baldmöglichst
  • Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
  • Befristung: unbefristet
  • Veröffentlicht: 07.10.2026

Die Stelle ist vornehmlich in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist unter der Voraussetzung der Einbringung der Arbeitszeit in den Nachmittagsstunden jedoch möglich.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Als Wirtschaftsförderung Nürnberg gestalten wir ein lebenswertes und zukunftsfestes Nürnberg, in dem Wirtschaft und Wissenschaft ihren festen Platz haben und dazu beitragen. Wir sind Partnerin für 25.000 Unternehmen und die wissenschaftlichen Einrichtungen in Nürnberg und Zukunftsgestalterin des Wirtschafts- und Wissenschaftsstandorts. 

Das sind Ihre Aufgaben

  • Unterstützung und Assistenz der Dienststellenleitung: Koordination der Aufgabensteuerung für die gesamte Dienststelle, Terminkoordination, eigenständige Bearbeitung sowie unterschriftsreife Vorbereitung des Schriftverkehrs, Empfang von Besuchern, telefonische Auskunftserteilung
  • Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten: Organisation, Buchung und Abrechnung von Dienstreisen, Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Besprechungen, Bestellungen und Beschaffungen, Durchführung von Buchungen in SAP
  • Personalsachbearbeitung: insbesondere Buchungen und Auswertungen in SAP
  • Aufbau und Pflege des Wissensmanagements: Aufbereitung und Zusammenfassung von übergreifenden städtischen Informationen für die Dienststelle, Pflege von Datenbanken

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

  • Beamter/in (w/m/d) der 2. QE / Mittlerer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
  • Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) (alternativ Fachprüfung I)

 

Als Quereinsteiger/in (w/m/d) bieten wir Ihnen für einen guten Einstieg den Verwaltungslehrgang I an. Voraussetzung hierfür ist:

  • Eine dreijährige einschlägige Berufsausbildung

Daneben verfügen Sie über

  • Ausgeprägt strukturierte Arbeitsweise und höchste Zuverlässigkeit
  • Äußerste Diskretion insbesondere bei Angelegenheiten der Personalsachbearbeitung
  • Ausgeprägte Service-Orientierung und hohe Teamfähigkeit
  • Hohe Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

  • Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Unbefristete Einstellung
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
  • Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
  • Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
  • Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets
  • Fahrradleasing
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsangebote
  • Jahressonderzahlung
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Professionelle Einarbeitung
  • Tarifliche Bezahlung
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Abschlussprämie

Kontakt

Frau Koerfgen, Tel.: 0911 / 231 - 7 80 69  (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Dr. Hoffmann, Tel.: 0911 / 231 - 57 87  (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
charta der vielfalt - unterzeichnet
klischee frei