- Job-ID: J000010617
- Bezahlung: EGr. 9b TVöD bzw. BGr. A9/10 BayBesG
- Bewerbungsfrist: 25.10.2026
- Zu besetzen ab: baldmöglichst
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Befristung: Unbefristet
- Veröffentlicht: 05.10.2026
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) ist ein moderner Dienstleister mit einem breiten, gesellschaftlich hochrelevanten Aufgabenspektrum. SÖR gestaltet, erhält und entwickelt den öffentlichen Raum einer wachsenden und lebenswerten Großstadt mit über einer halben Million Einwohnerinnen und Einwohnern. Ob Straßen, Brücken, Grünflächen, Bäume, Elektroanlagen, Spielplätze oder die Reinigung und der Winterdienst – SÖR sorgt dafür, dass Nürnberg täglich funktioniert, sicher bleibt und sich weiterentwickelt. Dabei steht der Betrieb mit seinen über 1.000 Mitarbeitenden gleichermaßen für technische Kompetenz, nachhaltiges Handeln und bürgernahe Dienstleistungen. Als Eigenbetrieb genießt SÖR eine besondere Position: Er verbindet die unternehmerische Handlungsfreiheit eines modernen Dienstleisters mit der öffentlichen Verantwortung einer Stadtverwaltung. Diese Kombination ermöglicht kreative Gestaltungsspielräume, strategische Entwicklung und eine klare Wirkung für die Lebensqualität in Nürnberg.
Das sind Ihre Aufgaben
- Ermittlung, Abstimmung und Akquirierung des Personals mit den benötigten Qualifikationen
- Vorbereitung, Organisation und Leiten von Vorstellungsgesprächen
- Fertigen und Abstimmen von Texten für Stellenausschreibungen, Arbeitsplatzbeschreibungen, Beurteilungs- sowie Zeugnisentwürfen
- Unterstützung zu den Schaffungs- und Hebungsanträgen im Rahmen des Haushaltes
- Bearbeitung und arbeitsrechtliche Beratung insbesondere bei krankheits-, leistungs- und verhaltensbedingten Personalgesprächen
- Moderieren bzw. Unterstützen beim Führen von Konflikt-, Kritik- und Krankenrückkehrgesprächen
- Aufzeigen von Einsatzmöglichkeiten und deren Umsetzung für leistungsgeminderte und zugeordnete Mitarbeitende
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
- Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
- Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)
Daneben verfügen Sie über
- Kenntnisse im Dienst- und Tarifrecht
- Freundliches, sicheres, verbindliches und gewandtes Auftreten
- Rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gute Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Sichere Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen Word und Excel
Unsere Benefits
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Fahrradleasing
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Mitarbeiterrabatte
- Professionelle Einarbeitung
- Tarifliche Bezahlung
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung; Bezuschussung des Deutschlandtickets; Fahrradleasing; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Gesundheitsangebote; Jahressonderzahlung; Leistungsorientierte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Professionelle Einarbeitung; Tarifliche Bezahlung
Kontakt
Frau Forster,
Tel.: 09 11 / 2 31 - 83 73
(bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Drya,
Tel.: 09 11 / 2 31 - 45 77
(bei fachlichen Fragen)
Arbeite für Nürnberg – Karriere bei der Stadt Nürnberg
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
