Abteilungsleiter/in (w/m/d) Sicherheit und Gewerbewesen, stellv. Dienststellenleiter/in (w/m/d)

• Leitung der Abteilung Sicherheit und Gewerbe mit den zugeordneten Sachgebieten Allgemeine Sicherheitsaufgaben und besonderes Ordnungsrecht sowie Gewerbewesen
• Verantwortung für Personalführung und -entwicklung sowie die zielorientierte Steuerung von Arbeitsabläufen, Ressourcen und Digitalisierungsprozessen
• Frühzeitige Bewertung politischer, gesellschaftlicher und öffentlichkeitswirksamer Entwicklungen sowie Erarbeitung geeigneter Handlungs- und Kommunikationsstrategien
• Entwicklung fachlicher Konzepte, Verordnungen und Strategien zur Bewältigung aktueller ordnungs- und sicherheitsrechtlicher Herausforderungen, Bearbeitung von Grundsatzfragen sowie Entscheidung in Fällen von besonderer fachlicher, rechtlicher oder öffentlicher Bedeutung
• Berichterstattung gegenüber Dienststellenleitung, Stadtspitze und politischen Gremien sowie Erarbeitung von Stellungnahmen und Beschlussvorlagen
• Vertretung der Abteilung in städtischen, regionalen und überregionalen Gremien, Arbeitsgruppen und Netzwerken sowie gegenüber Öffentlichkeit und Medien
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kooperationen mit Sicherheitsbehörden, Rettungsorganisationen, Verbänden, Veranstaltern sowie weiteren internen und externen Partnern
• Stellvertretende Leitung des Ordnungsamtes einschließlich der Wahrnehmung von Führungs- und Steuerungsaufgaben in Vertretung der Dienststellenleitung

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

• Master, Magister, Diplom (Univ.) in einem einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudium in EGr. E13 TVöD oder
• Beamter/in (w/m/d) der 4. QE / Höherer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen in BGr. A13 oder A14 BayBesG oder
• Abgeschlossener QVA-BVS (Qualifizierungsmaßnahme für besonders verantwortungsvolle (Führungs-) Aufgaben) mit 10 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen in EGr. E13 TVöD

Daneben verfügen Sie über

• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu führen und weiterzuentwickeln; Führungserfahrung von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit auch unter Zeitdruck und bei unvollständiger Informationslage
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verständnis für politische, gesellschaftliche und organisatorische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen und der Öffentlichkeit
• Innovationsbereitschaft sowie die Fähigkeit Organisations-, Veränderungs- und Digitalisierungsprozesse aktiv zu gestalten
• Hohe Identifikation mit den Aufgaben einer modernen Sicherheits- und Ordnungsverwaltung sowie ausgeprägte Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten bei besonderen Einsatzlagen oder Veranstaltungen Verantwortung zu übernehmen