Sachbearbeiter/in (w/m/d) Schornsteinfegerwesen

bei der Bauordnungsbehörde

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  • Job-ID: J000010129
  • Bezahlung: EGr. 9c TVöD bzw. BGr. A10 BayBesG
  • Bewerbungsfrist: 23.04.2026
  • Zu besetzen ab: baldmöglichst
  • Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
  • Befristung: unbefristet
  • Veröffentlicht: 09.04.2026

Die Stelle kann in Vollzeit oder in Teilzeit mit 19,50 bzw. 20 Wochenarbeitsstunden besetzt werden.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Die Bauordnungsbehörde ist mit ca. 120 Beschäftigen zuständig für Prüfung und Genehmigung der Bauanträge sowie Werbeverfahren, Denkmalschutz, Archäologie, Brand- und Immissionsschutz und Prüfung der Standsicherheit. Auch das Schornsteinfegerwesen, die Feuerbeschau, die Ausübung von Vorkaufsrechten und WEG-Bescheinigungen gehören zu unserem Bereich. Wir überwachen die Ausführung von Bauvorhaben im baurechtlichen Sinne und gewährleisten dadurch Rechtssicherheit gegenüber allen Beteiligten. Wir setzen die Baufreiheit im Rahmen der Gesetze um, ohne dabei nachbarliche Interessen zu verletzen oder das Gemeinwohl aus den Augen zu verlieren.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Aufsicht und Kontrolle der bevollmächtigten Bezirksschornsteinfeger in den 44 Kehrbezirken Nürnbergs
  • Prüfung der Kehrbücher bei den jeweiligen Bezirksschornsteinfegern, einschließlich Feuerstättenschauen, Bescheiden, Fristen, Dokumentation und Gebühren
  • Durchführung jährlicher Kehrbezirksüberprüfungen und Erstellung von statistischen Auswertungen
  • Ergreifen von Aufsichtsmaßnahmen gegenüber Schornsteinfegern, z. B. Verweis, Verwarnungsgeld oder Aufhebung einer Bestellung
  • Einleitung und Bearbeitung verwaltungsrechtlicher Verfahren, etwa Zweitbescheide, Duldungsverfügungen und Stilllegungsanordnungen
  • Durchführung von Ersatzvornahmen unter Einbeziehung von Polizei und Feuerwehr sowie Maßnahmen des unmittelbaren Zwangs in besonders kritischen Fällen (z. B. bei Gefahr für Leib und Leben)
  • Bearbeitung von Verfahren bei verweigerter Feuerstättenschau oder anlassbezogenen Überprüfungen, einschließlich Anhörung und ggf. Festsetzung von Zwangsgeld
  • Bearbeitung von Mängelmeldungen und Überwachung der Mängelbeseitigung, insbesondere nach Gebäudeenergiegesetz (GEG)
  • Einleitung und Durchführung von Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen Bau-, Denkmal-, Schornsteinfeger- und Energierecht, einschließlich Anhörung der Betroffenen und Festsetzung von Bußgeldvorschlägen
  • Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
  • Vertretung der Verwaltungsbehörde in gerichtlichen Verfahren

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

  • Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder
  • Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
  • Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)

Daneben verfügen Sie über

  • Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Pflichtverstößen
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sicheres Einhalten von Fristen
  • Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B 

Kontakt

Frau Vennebusch, Tel.: 09 11 / 2 31 - 23 86   (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Großberger, Tel.: 09 11 / 2 31 - 30 14  (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
charta der vielfalt - unterzeichnet
klischee frei