Stellvertretende/r Leiter/in (w/m/d) im Haus für Kinder Grünewaldstr. 18, Bereich Kindergarten

Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt, Bereich Kindertagesstätten

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  • Job-ID: J000010095
  • Bezahlung: EGr. S9 TVöD
  • Bewerbungsfrist: 29.04.2026
  • Zu besetzen ab: ab sofort
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Befristung: unbefristet
  • Veröffentlicht: 09.04.2026

Die Stelle kann nur in Vollzeit besetzt werden.

Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.

Das Haus für Kinder Grünewaldstraße 18 hat derzeit 80 Plätze für Hortkinder und 60 Plätze für Kindergartenkinder. Nach den Umzug in den Neubau mit 250 Plätzen, voraussichtlich im Jahr 2027, übernimmt der/die Stelleninhaber/in (w/m/d) die stellvertretende Gesamthausleitung. Sobald die entsprechenden Belegungszahlen erreicht sind, ist bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Höhergruppierung nach EGr. S13 bzw. EGr. S15 TVöD möglich.

Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie hier.

 

Das sind Ihre Aufgaben

  • Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs sowie inhaltliche Schwerpunktsetzung mit und unter Federführung der Leitung
  • Gestaltung der individuellen und innovativen Konzeptions- und Profilentwicklung der Einrichtung in Abstimmung mit der Leitung und dem Team auf Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
  • Vertretung der Leitung bei Abwesenheit, insbesondere bei der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Einrichtung sowie bei der Steuerung von Teamentwicklungsprozessen und eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
  • Begleitung der Entwicklung der Mitarbeitenden und Aufzeigen von Qualifikations- und Unterstützungsmöglichkeiten
  • Kooperation mit Eltern, Schulen, Fachdiensten und anderen Institutionen
  • Stellvertretende Verantwortung für haushaltsrechtliche Angelegenheiten und Verwaltungsabläufe, Sicherung des Informations- und Kommunikationsflusses
  • Vertretung der Gesamteinrichtung in Gremien in Abstimmung mit der Leitung

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

  • die staatliche Anerkennung als Erzieher/in (w/m/d) oder
  • das Zertifikat über die Weiterbildung zur Pädagogischen Fachkraft (w/m/d) in Kindertageseinrichtungen bzw. Gleichwertigkeitsanerkennung als pädagogische Fachkraft (w/m/d) oder
  • die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin/-pädagoge (w/m/d) bzw. Kindheitspädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder
  • die staatliche Anerkennung als Heilpädagogin/-pädagoge (w/m/d) bzw. Heilpädagogin/-pädagoge B. A. (w/m/d) oder
  • die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin/-pfleger (w/m/d) 

 

Zusätzlich ist neben einem der obengenannten Abschlüsse eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft (w/m/d) bzw. als Heilpädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspflegerin/-pfleger (w/m/d) im Arbeitsfeld Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.

Daneben verfügen Sie über

  • Kooperations- und Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
  • Konstruktiven und souveränen Umgang mit unterschiedlichen Interessen von Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
  • Fähigkeit zum ziel- und lösungsorientierten Handeln sowie zur Entwicklung innovativer Ansätze
  • Interesse an konzeptioneller Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im Stadtteil und sozialem Nahraum
  • Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, interkulturelle Kompetenz, Kenntnisse in der PC-Anwendung und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Professionelles Einarbeitungskonzept
  • Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Herr Schalli, Tel.: 09 11 / 2 31 - 28 16  (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Augst, Tel.: 09 11 / 2 31 - 34 48  (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
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