- Job-ID: J000007714
- Bezahlung: EGr. S16 TVöD mit Zulage nach EGr. S17 TVöD
- Bewerbungsfrist: 13.10.2024
- Zu besetzen ab: ab sofort
- Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
- Befristung: unbefristet
- Veröffentlicht: 23.09.2024
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist jedoch auch in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenarbeitsstunden oder in geteilter Stellvertretung mit jeweils 19,50 Wochenarbeitsstunden möglich.
Der Hort Hermann-Kolb-Str. umfasst derzeit 185 Plätze.
Da im Moment die erforderliche Durchschnittsbelegung für die Stellenbewertung nach EGr. S17 TVöD nicht erreicht wird, kann zunächst nur eine Eingruppierung in EGr. S16 TVöD erfolgen. Es wird jedoch zusätzlich eine Zulage gem. § 14 TVöD nach EGr. S17 TVöD gewährt. Sobald die entsprechenden Belegungszahlen dauerhaft erreicht werden, ist bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Höhergruppierung nach EGr. S17 TVöD möglich.
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie hier.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
Das sind Ihre Aufgaben
- Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs und Erstellung inhaltlicher Schwerpunkte mit und unter Federführung der Leitung
- Gestaltung der individuellen und innovativen Konzeptions- und Profilentwicklung der Einrichtung in Abstimmung mit der Leitung und dem Team auf Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Vertretung der Leitung bei Abwesenheit, insbesondere bei der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Einrichtung, bei der Steuerung von Teamentwicklungsprozessen und eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Entwicklung der Mitarbeitenden und Aufzeigen der Qualifikations- und Unterstützungsmöglichkeiten
- Kooperation mit Eltern, Schulen, Fachdiensten und anderen Institutionen
- Stellvertretende Verantwortung für haushaltsrechtliche Angelegenheiten und Verwaltungsabläufe, Sicherung des Informations- und Kommunikationsflusses
- In Abstimmung mit der Leitung Vertretung der Gesamteinrichtung in Gremien
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
- staatliche Anerkennung als Erzieher/in (w/m/d) oder
- staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin/-pädagoge (w/m/d) bzw. Kindheitspädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder
- staatliche Anerkennung als Heilpädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder Heilpädagogin/-pädagoge B.A. (w/m/d) oder
- staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin/-pfleger (w/m/d) oder
- Zertifikat über die Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft (w/m/d) in Kindertageseinrichtungen bzw. Gleichwertigkeitsanerkennung als pädagogische Fachkraft (w/m/d)
Zusätzlich ist neben einem der oben genannten Abschlüsse eine mindestens vierjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft (w/m/d) sowie zusätzlich eine mindestens zweijährige Leitungserfahrung (auch Stellvertretung oder kommissarisch) im Arbeitsfeld Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.
Daneben verfügen Sie über
- Kooperations- und Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
- Konstruktiver und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen von Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Fähigkeit zum ziel- und lösungsorientierten Handeln und Entwicklung innovativer Ansätze
- Interesse an konzeptioneller Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im Stadtteil und sozialem Nahraum
- Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, interkulturelle Kompetenz, Kenntnisse in der PC-Anwendung und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Professionelles Einarbeitungskonzept
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Unbefristete Einstellung
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
- Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG) auf 50 % des Grundpreises
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Unsere Benefits
- Fahrradleasing
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Personalverantwortung
- Professionelle Einarbeitung
- Tariforientierte Bezahlung
- Teilzeit möglich
Fahrradleasing; Leistungsgerechte Bezahlung; Personalverantwortung; Professionelle Einarbeitung; Tariforientierte Bezahlung; Teilzeit möglich
Kontakt
Frau Schießl,
Tel.: 09 11 / 2 31 - 4 11 61
(bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Klinkhammer,
Tel.: 09 11 / 2 31 - 24 10
(bei fachlichen Fragen)
Eine Arbeitgeberin - viele Möglichkeiten
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
