Modulbetreuer/in (w/m/d) SAP HCM (Human Capital Management)

im Amt für Informationstechnologie

  • Job-ID: J000004481
  • Bezahlung: BGr. A10 BayBesG bzw. EGr. 10 TVöD
  • Bewerbungsfrist: 04.10.2022
  • Zu besetzen ab: 01.11.2022
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Befristung: unbefristet
  • Veröffentlicht: 08.09.2022

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Als kompetenter Partner der kommunalen Dienst​stellen und Eigen​betriebe leistet das Amt für Informationstechnologie (IT) einen maß​geblichen Beitrag zur digitalen Transformation der Stadt Nürnberg. In seiner Rolle als Innovationstreiber erarbeitet IT Lösungen, um die Chancen der Digitalisierung im Interesse der Stadtgesellschaft zu nutzen. IT betreibt die zentrale IT-Infrastruktur der Stadtverwaltung und unterstützt die Dienststellen und Eigenbetriebe in sämtlichen IT-Angelegenheiten.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Pflege der Anwendungsprozesse in den Bereichen Personalwirtschaft und Escriba
  • Pflege und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft (Arbeitszeitpläne, Zeitauswertung)
  • Analyse der externen Kundenanforderungen sowie Beratung und Betreuung der Endandwender
  • Mitarbeit in SAP-Projekten sowie Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen
  • Erstellung von Konzepten, Planung und Konfiguration von Anforderungen im Bereich von SAP HCM, inklusive Analyse und Durchführung von Tests
  • Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der Anwendungen im Modul SAP HCM (zum Beispiel Personalmanagement, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft)

Ihr Profil

Für die Tätigkeit ist unverzichtbar:

  • Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor bzw. Dipl. FH) zum Beispiel in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder
  • Anderweitige Qualifikationen (zum Beispiel als Fachinformatiker/in (w/m/d)) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und einschlägiger Berufserfahrung oder
  • Die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder
  • Die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung

Daneben erwarten wir

  • Freude an der Kommunikation und eine gute Kooperationsfähigkeit
  • Interesse an personalwirtschaftliche Prozessen
  • Anwenderkenntnisse der Module SAP-HCM und ELAZ wären von Vorteil
  • Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung wären wünschenswert
  • Bereitschaft zur Arbeit nach Bedarf abends oder an Wochenenden
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Interkulturelle Kompetenz

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung
  • Flexible Beschäftigungsmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Home-Office
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie sowie Beschäftigung im Beamtenverhältnis bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
  • Langfristige und sichere Perspektiven
  • Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Unsere Benefits

Kontakt

Frau Studeny, Tel.: 0911 / 231 - 16 898  (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Birke, Tel.: 0911 / 231 - 76 01  (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Weitere Informationen finden Sie unter: it-fachkraefte.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
charta der vielfalt - unterzeichnet
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