IT-Trainer/in (w/m/d) für DMS und SAP

• Planung, Durchführung und Evaluation von DMS- und SAP-Kursen und Workshops für unterschiedliche Zielgruppen (v.a. Online)
• Erstellung und Pflege von Kursunterlagen und Arbeitshilfen für das DMS und SAP
• Erstellung von Web-Based-Trainings und Tutorials
• Betreuung und Akquise von Honorardozent/innen
• Enge Zusammenarbeit mit dem DMS-Kernteam, SAP-Kompetenzzentrum und Personalamt
• Kontinuierliche Verbesserung der Trainingsstrategie
• Steuerung eigener Projekte

Für die Tätigkeit ist unverzichtbar:

• Ein abgeschlossenes einschlägiges technisches, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor bzw. Dipl. [FH]) oder
• Die beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder
• Die beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit einschlägiger Berufserfahrung oder
• Ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt (w/m/d) (Fachprüfung II) mit einschlägiger Berufserfahrung.

Daneben erwarten wir

• Trainingserfahrung und didaktische Kenntnisse im Bereich der Erwachsenenbildung/beruflichen Weiterbildung, optimalerweise im IT-Kontext
• Gute IT-Kenntnisse und Bereitschaft zum Erwerb von vertieften Kenntnissen über das städtische Dokumentenmanagementsystem (eAkte) und die eingesetzten SAP-Module, um sich als Expert/in (w/m/d) zu positionieren
• Praktische Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von E-Learning und Blended-Learning sowie Kenntnisse im Umgang mit Autorentools und Learning-Management-Systemen wünschenswert
• Kenntnisse in Office-Produkten, Präsentations- und Visualisierungstechniken
• Erfahrung im Projektmanagement (u.a. Agile Arbeitsweise)
• Spaß an der Arbeit im Team
• Selbstständige und kreative Arbeitsweise
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
• Kundenorientierte Arbeitsweise